SCOREVAL
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Il y a pour la formation un écart énorme entre les sommes investies par les entreprises et la mesure de la productivité des investissements.
Avec pour conséquences des pertes de temps, d’argent et de crédibilité.
Les entreprises aimeraient avoir plus de précisions sur le retour sur investissement et l’utilité réelle des formations au-delà de l’évaluation papier à chaud, dont beaucoup reconnaissent les limites: biais lié à la proximité de l’animateur, manque de recul, synthèse et exploitation difficiles.
Evaluations à froid quasiment inexistantes: une fois le stage effectué, il est difficile de rentrer à nouveau en contact avec les stagiaires.
Passer du résultat à l'analyse de la performance grâce à la comparaison des indicateurs qualité entre sessions, modules, thèmes, voire animateurs.
Outre l'identification des points de progrès, les tableaux de bord que Scoreval vous propose vous permettent d'identifier et de partager les bonnes pratiques, afin de manager le progrès permanent des prestations de formation.
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