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SCOREVAL, les réponses aux questions que vous vous posez pour manager la formation

Comment étalonner la qualité d’une session ? Exemple

etalonnerla-qualite
Une synthèse d'évaluation de formation c'est une note brute : pour permettre de la qualifier de bonne ou de mauvaise performance, il faut la comparer à d'autres sessions du même module ou du même thème

Comment comparer plusieurs sessions d’un même module, d’un même projet ? Exemple

comparer-plusieurs-sessions
Evaluation de formation : porter un regard critique sur un programme à postériori :
- Ai je atteint, au global et objectif par objectif, la note moyenne que je m'étais donnée comme cible ?
- Ai je délivré une prestation homogène ou hétérogène
L'analyse des évaluations de formations de différentes sessions que vous propose Scoreval vous permettra de répondre aisément à ces questions

Comment comparer les résultats des modules, des clients internes, des animateurs ? Exemple

comparer-les-resultats
Scoreval vous permet de comparer l'ensemble de vos données d'évaluation de formation :
vous pouvez choisir de comparer un module, un animateur à d'autres modules, d'autres animateurs
Au delà des fiches individuelles d'évaluation de formation et des synthèses de session, Scoreval vous permet de manager en progrès permanent vos offres et vos équipes d'animation

Comment donner les moyens à chaque animateur d’étalonner ses performances ? Exemple

synthese-animateur
Scoreval permet à chaque animateur d'étalonner les évaluations de ses formations :
Points forts et points de progrès, analyse des sessions
Enfin un outil pour sortir de l'isolement

Comment mesurer les progrès accomplis sur chaque item évalué ? Exemple

suividesprogres
Avez vous enregistré des progrès dans les évaluations de formation de vos stagiaires ?
Scoreval vous permet de visualiser, sur 24 mois glissants, les progrès enregistrés, item par item, sur les résultats d'évaluation de formation

Comment identifier les meilleures pratiques ? Exemple

hit-parade
Les évaluations de formation permettent d'isoler les points forts et les points de progrès.
Au delà de cette étape d'analyse, ce qui va créer de la valeur, c'est la pertinence des plans d'actions correctrices
Scoreval vous aide en ce sens en mettant en lumière les  modules, les animateurs pour lesquels vous avez recueilli les meilleures évaluations de formation, et ce pour chaque item évalué
L'identification et le partage des meilleures pratiques est un moyen éprouvé de faire progresser le collectif......

Comment gérer les incidents qualité ? exemple

Vous définissez vos critères d'incident qualité
Si lors d'une session les notes d'évaluation de formation, individuelles ou collectives, sont inférieures aux valeurs que vous avez définies, vous êtes automatiquement prévenu par un mail
incident-qualite
 

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