Efficacité des formations : systématiser les évaluations à froid

Nombreux sont les Responsables Formation qui souhaiteraient systématiser les évaluations à froid : en effet, l’efficacité opérationnelle d’une formation se mesure après mise en œuvre, pas en fin de séminaire

Et pourtant, devant les difficultés concrètes : renouer le contact avec les participants , les relancer, traiter leurs réponses,…..

La plupart des entreprises renoncent et se contentent des évaluations à chaud

Un outil d’évaluation de formation, comme Scoreval, permet, sans temps de travail additionnel pour les services Formation, de systématiser les évaluations à froid , par les participants et / ou leurs managers ,grâce à l’automatisation :

D’envoi des formulaires d’évaluation à froid

De deux vagues de relance, qui garantissent un taux de réponse suffisant pour que l’évaluation à froid soit exploitable

De la compiltation des données et la production du rapport de synthèse d’évaluation à froid

Autre Rubrique

Evaluation de formation : Notre enquête sur les pratiques des entreprises
Outils d'évaluation: Impliquer les managers des participants
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